Waarom Management 3.0? Wat is Management 3.0?

Management 3.0 gaat erover dat alle teamleden verantwoording nemen voor wat ze doen, proberen elke dag verbeteringen door te voeren en daarmee zorgen voor tevreden klanten

 

Het uiteindelijke doel van de leidinggevende is dat de medewerkers dit zelf gaan leven en dat steeds minder sturing nodig is; het team stuurt steeds meer zichzelf vanuit de doelstellingen van de organisatie.

​

Management 3.0 "doet" dit door een steeds veranderende set van best practices, tools en games. Management 3.0 is dus ook nooit af omdat een organisatie steeds veranderd en dus nooit af is.

​

Management 3.0 kan helpen bij vraagstukken rondom;

• Hoe kan ik mijn medewerkers motiveren.

• Hoe zorgen we ervoor dat teams verantwoordelijkheid nemen.

• Hoe kunnen we de competenties van medewerkers verder ontwikkelen vanuit de eigen behoefte van de medewerker.

 

Maar ook;

• Hoe veranderen we de manier van aansturing door managers.

• Hoe zorgen we ervoor dat managers het goede vertrouwen hebben in het team en de juiste verantwoordelijkheden nemen en andere delegeren aan het team.

• Hoe komen tot een omgeving waar geëxperimenteerd mag worden en fouten gemaakt mogen worden omdat we hiervan leren.